Peace shine 雫

お知らせ

Announcements

2026.3.25

事業所概要を更新しました。

2026.1.20

ホームページをリニューアルしました。今後ともよろしくお願いいたします。

2025.10.26

「個人情報保護方針」を更新いたしました。詳細は、個人情報保護方針ページをご確認ください。

理念

Philosophy

●健全な介護サービスの提供を使命として　社会に役立ち評価される事業所となる ●ご利用者の想いを大切に、その人らしい生活を　支援することで、良質かつ特色あるサービスを　提供する ●ご利用者へのサービス提供者である社員を尊重し　助け合い、学びあい、清く働ける環境を築く

方針

Policy

・事業所が行う指定居宅介護の事業は、利用者が居宅において自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、身体その他状況及び環境に応じて、入浴・排せつ及び食事等の介護、調理、掃除等の家事並びに生活等に関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助を適切かつ効果的に行うものとする・事業者が行う指定重度訪問介護の事業は重度の肢体不自由者であって常時介護を有する利用者が居宅において自立した生活または社会生活を営むことができるよう、身体その他の状況及び環境に応じて、入浴、排せつ及び食事等の身体介護、調理、掃除などの家事、外出時における移動中の介護並びに生活などに関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助を適切かつ効果的に行うものとする・事業者が行う指定同行援護の事業は、視覚障害により移動に著しい困難を有する利用者が居宅において自立した生活または社会生活を営むことができるよう、身体その他状況及び環境に応じて当該利用者に外出同行し、移動に必要な情報提供、移動の援護、排せつ及び食事等の介護その他必要な援助を適切かつ効果的に行うものとする

事業所概要

Business Overview

事業所名（経営母体）	ヘルパーステーション雫（合同会社Peace shine 雫）
設立	2023年9月16日
代表者名	佐藤　順子
所在地	〒060-0031　北海道札幌市中央区北1条東10丁目15番地
電話（FAX）	011-215-1992（011-215-1990）
事業所番号	（介護）0170105621（障害）0110104809
種別	「訪問介護」「総合事業」「居宅介護」「重度訪問介護」
加算取得状況	特定事業所加算Ⅱ　処遇改善加算Ⅰ　（「重度訪問介護は処遇改善加算Ⅱ」）
職場環境	【入職促進に向けた取り組み】　・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化　・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】　・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動　・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保【両立支援・多様な働き方の推進】　・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備　上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保【腰痛を含む心身の健康管理】　・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実　・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備【生産性向上のための業務改善の取組】　・現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化など）を実施している　・５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備　・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減　・介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入【やりがい・働きがいの醸成】　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた　　勤務環境やケア内容の改善　・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供